LA QUÊTE DE L’EXCELLENCE
Notre vocation est d’accompagner la croissance des leaders et la transformation de leurs organisations
pour une performance durable
Praesta accompagne les entreprises du monde entier depuis 1994.
En tout, ce sont plus de 8000 leaders et plus de 800 entreprises qui ont fait confiance à Praesta, le premier groupement mondial de coaching professionnel de dirigeants, de mentoring stratégique et de transformation d’entreprises présent dans une dizaine de pays.
NOS PUBLICATIONS
Les 14 et 15 novembre dernier les équipes de Praesta en France, au Royaume-Uni, en Irlande, en Allemagne et en Espagne se sont toutes retrouvées à Dublin pour leur séminaire international bi-annuel.Lire la suite
Merci à Amal LAOUI d’avoir accueilli Raphaël PINLOU – Président de Praesta France, sur son plateau pour parler des défis que Praesta permet aux entreprises de relever et des éléments de différenciation qui nourrissent la performance des entreprises dans des contextes de grands changements. Lire la suite
Merci à Thomas HUGUES d’avoir accueilli Raphael Pinlou sur son plateau avec Sophie MOREAU-FOLLENFANT pour parler des défis que nous relevons au sein de RTE Réseau de Transport d’Electricité et…
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Le reverse mentoring a le vent en poupe au sein d’entreprises de renom, telles que Danone ou Orange. Des jeunes tout juste sortis de l’école, à l’aise avec le digital ou disposant de connaissances dans d’autres domaines, deviennent mentors de dirigeants et de managers expérimentés. Lire la suite
Toutes les entreprises quelle que soit leur taille sont exposées à des crises liées à la concurrence, à une atteinte à leur système informatique ou encore à des événements extérieurs (climatiques, sanitaires…).
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Publication rédigée par Jean de Tauriers – Sparring Partner au sein de Praesta France
« Tous les employés, chaque jour, font face à une décision : faire le minimum dans leur travail pour garder leur job ou en faire plus, mettre toute l’énergie, faire tous les efforts. » (Harvard Business Review 31 août 2022) Ceux qui répondent favorablement à …
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