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Praesta LEADERS POUR LE Coaching individuel de performance dirigeants

Exemple de mission

Coaching individuel d’un directeur de filiale d’un groupe industriel

Situation : après une longue carrière au sein du comité de direction de son groupe, ce cadre de 51 ans perd son poste et reconstruit sa crédibilité aux commandes d’une filiale mineure de son groupe dans un métier inconnu pour lui.

Objectif : réussir à prendre en main sa fonction de numéro 1 dans une entreprise de 700 personnes et la rendre profitable.

Résultats : travail intense sur son passé, ses rapports aux autres et à la réalité et sur sa nouvelle responsabilité d’entrepreneur. Découverte de potentiels jusqu’alors inemployés de mobilisation et de développement des hommes à haut niveau. Renouvellement de l’équipe de direction, retour aux profits engagé.

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