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Praesta LEADERS POUR LE Coaching individuel de performance dirigeants

Exemple de mission

Coaching individuel d’un dirigeant de filiale de grand groupe

Situation : un cadre très brillant, à la carrière très rapide, en charge à moins de 40 ans de la filiale la plus profitable de son groupe, avec une image contrastée auprès de ses pairs.

Objectifs : devenir un vrai patron, mûrir et trouver un second souffle personnel après un parcours « sans faute » épuisant, dans un contexte de reconstruction de sa vie personnelle.

Résultats : prise de conscience de son ignorance jusqu’alors de ses marges de manoeuvre. Découverte de ses capacités à déléguer et à s’entourer de collaborateurs de haut niveau. Réorganisation de son équipe, baisse de sa charge de travail personnelle et meilleur équilibre de vie, le tout en induisant des résultats inégalés dans sa filiale.

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