« La rencontre de deux personnalités est comme le contact entre deux substances chimiques ; s’il se produit une réaction, les deux en sont transformées. » Carl Gustav Jung
Esteban accompagne les dirigeants et leurs équipes à développer les bonnes attitudes et postures afin de mettre en œuvre l’ensemble des actions leurs permettant d’atteindre leurs objectifs. Ce qui l’anime : favoriser les rencontres individuelles qui sont la source des réussites collectives. Permettre à chaque dirigeant de construire l’environnement humain et managérial amenant à créer de nouveaux gisements de valeur au sein de l’entreprise.
Parcours et Expérience
Esteban est Partenaire au sein du cabinet Praesta. Il dispose de 25 ans d’expériences riches en environnements internationaux et multiculturels.
Esteban a débuté sa carrière dans l’Audit (financier, interne et en système d’information) au sein d’Arthur Andersen puis de Price Waterhouse Coopers (PWC). Ses missions entre la France, le Royaume-Uni, les Etats-Unis et plusieurs pays d’Afrique l’ont sensibilisé très tôt aux différences culturelles et aux enjeux identitaires. Il a accompagné plusieurs exécutifs et managers dans le cadre de missions de transformation, notamment dans le cadre de fusions d’entreprises. Ces différentes opportunités l’ont amené à collaborer aussi bien avec les Direction des Ressources Humaines, les Directions Financières, ou les Directions de la Relation Client. Il est également intervenu au sein de Comités de Direction, pour influer des réflexions innovantes dans la conduite des transformations humaines et Digital.
Esteban a continué sa carrière dans le secteur automobile Premium en rejoignant le groupe Daimler (Mercedes) puis BMW afin d’accompagner des projets stratégiques majeurs. Son dynamisme, sa qualité de communicant, ainsi que son fort pouvoir de persuasion lui permettent d’aider les Directeurs Opérationnels à bâtir leurs plans d’actions et à mener à bien leurs objectifs.
Il a été formé à l’accompagnement des hommes et des organisations auprès de Vincent Lenhardt, un des précurseurs du coaching professionnel en France. Cela lui a permis de compléter son expérience des transformations pour mieux intégrer les logiques d’acteurs dans les dynamiques de changement.
Esteban a travaillé dans le secteur du conseil en accompagnant des transformation Digital, ou il a animé des communautés de coachs (plus de 80) spécialisés dans l’Agilité et la conduite du changement.
Pratique de Sparring Partner
Esteban apporte lors de ses interventions les conditions du succès en articulant enjeux individuels et collectifs. Il a développé une expertise dans l’accompagnement des prises de postes, notamment des hauts potentiels et des membres des Comités de Direction. Il travaille également sur l’innovation managériale et sur les transformations de cultures managériales dans des configurations variées (coaching individuel et collectif, interventions seul ou en équipe). Véritable partenaire du dirigeant confronté à la solitude de l’exercice du pouvoir, Esteban lui offre par la qualité de son accompagnement un espace d’écoute et d’entraînement propice au plein épanouissement de sa personnalité.
Esteban coache en français, en anglais et en espagnol.
Formation
- DESS en Management des SI – Université de la Méditerranée (Aix-Marseille II)
- Maitrise en Économétrie – Université Panthéon Sorbonne (Paris I)
- Certification Coach Professionnel RNCP niveau 6
