« Il n’y a rien de permanent sauf le changement » Héraclite
Ayant l’habitude de naviguer dans des univers dynamiques et instables, Franz accompagne les leaders et leur équipe dans la conduite du changement, nécessaire à la performance, dans des environnements de travail matriciels, hybrides, multiculturels, donc complexes. A partir de son approche, il aide les dirigeants et leurs organisations à clarifier leurs objectifs, à prendre conscience des obstacles qui jalonnent le chemin et à construire collectivement le parcours vers le succès.
Parcours et Expérience
Avec une double formation aux États Unis (MBA de New York University) et en France (double cursus en Droit et Économie à Paris 1 Panthéon-Sorbonne), Franz a 30 ans d’expérience internationale dans le développement stratégique, acquise sur plusieurs continents (Europe, Amérique, Asie), dans différents secteurs B2B (événements professionnels, technologie, médias) et au sein d’organisations de taille et de nature diverses.
Au cours de sa carrière, Franz a développé une forte expertise dans la gestion de projet (lancement de nouveaux produits et services ou d’événements internationaux). Il a aussi eu l’opportunité de mener des projets d’acquisition, de créer et gérer des filiales de sociétés technologiques et de travailler en étroite collaboration avec des dirigeants d’entreprise au sein des comités de direction dont il a fait partie.
Indépendant depuis 2014, Franz a désormais une double casquette d’Executive Coach et de Consultant en Stratégie et Organisation au sein de multiples organisations professionnelles. Il est aussi conférencier et mentor de startups dans diverses écoles supérieures de commerce et de communication.
Pratique de Sparring Partner
Le conseil et le coaching sont deux professions qui se distinguent par leurs particularités, tout en offrant une synergie précieuse lorsqu’elles sont combinées. Dans son activité de conseil, Franz a mené des missions impliquant des transformations d’organisation humaines ou des évolutions de processus, dans le cadre de fusions ou acquisitions.
Cela l’a conduit à se spécialiser sur l’accompagnement au changement de leaders et de leurs équipes. Par le biais d’une écoute active, d’un questionnement pertinent et d’un dialogue ouvert, Franz s’efforce de stimuler la réflexion, de générer la prise de conscience pour susciter l’action de manière pertinente et d’obtenir l’alignement des visions individuelles et collectives pour atteindre les objectifs.
Par ailleurs, Franz élabore et anime des ateliers visant à développer l’esprit et la cohésion de groupe, ou encore à optimiser la collaboration et la communication pour améliorer la performance collective.
Franz travaille en français et en anglais.
Formation
- Praticien coach formé et supervisé – International Mozaïk
- Membre ICF International et ICF France
- Formé au coaching systémique d’organisations et de relations (ORSC)
- Formé à l’Appreciative Inquiry (IFAI)
- Certifié test psychométrique : Lumina; Facet 5 (approche Jungienne et Big5)
- Certifié formation en réalité virtuelle (Edstutia, USA)
- Senior Executive Program (Ashridge Business School, UK)
- MBA Stern Business School (New York University)
