« Comme l’imagination a créé le monde, elle le gouverne » Charles Baudelaire
C’est en explorant l’imaginaire, en invitant au voyage, en encourageant à ouvrir le champ des possibles, qu’Anne accompagne les dirigeants à contourner leurs obstacles et à trouver des solutions innovantes pour répondre à leurs défis.
Passionnée d’art, elle compare les talents du dirigeant à celui de l’artiste : cultiver une vision stratégique, prendre des risques et innover, persévérer et être résiliant, laisser une empreinte.
Dans ses accompagnements, elle encourage chaque dirigeant à dépasser ses croyances limitantes pour faire émerger ses ressources, élaborer sa propre vision et la décliner en actions concrètes et robustes.
Parcours et Expérience
Diplômée en Ingénierie financière, Anne a passé plus de 15 ans en finance de marchés dans le marketing produit, la structuration et la gestion de projets.
Après avoir découvert les rouages du Livret A à la Caisse des dépôts et consignations, elle rejoint les salles de marché où elle crée les premiers fonds garantis éligibles au PEA qui deviendront incontournables dans tous les réseaux bancaires français et contribueront fortement à la rentabilité de l’entreprise.
Anne se tourne ensuite vers le développement de la banque à l’international et apprend avec la crise financière de 2008 que « faire et défaire, c’est travailler ».
A partir de 2013, elle se réoriente vers les ressources humaines en se formant au coaching en Entreprise et l’expérimente dans 2 types d’environnement :
- En interne : en tant que consultant en recrutement puis DRH auprès de managers et de dirigeant(e)s d’entité
- En externe : auprès de jeunes en réorientation et dans le secteur solidaire
Grâce à ses responsabilités en tant que manager d’équipes opérationnelles, puis de DRH, elle a acquis
- Une compréhension profonde des organisations, des relations et des comportements humains,
- Une expertise dans le déploiement des projets stratégiques et l’accompagnement des transformations
- Et une agilité à interagir dans des écosystèmes transverses multiples
Pratique de Sparring Partner
En s’appuyant sur son expertise des RH et des enjeux stratégiques, elle accompagne à présent les dirigeants aussi bien sur des problématiques opérationnelles – à travers leur communication, leur posture et leur impact- que stratégiques.
Elle les amène à devenir plus conscients et responsables de leur impact sur leur écosystème.
Chaque séance d’accompagnement est un lieu d’exploration, où il est possible de prendre du recul, de poser des arbitrages clairs, d’oser la confrontation.
Anne croit en l’intelligence collective et anime également des ateliers visant à développer la cohésion d’un groupe et/ou approfondir les pratiques managériales.
Mère de 4 filles au démarrage de leur carrière, Anne est particulièrement sensible au délicat équilibre entre épanouissement personnel et réussite professionnelle.
Anne pratique en français et en anglais.
Formation
- Mastère de coaching en entreprise (Univ. Paris 8) -2013
- Mastère d’Ingénierie Financière (EM Lyon) -1990
- Mastère en management (ESLSCA Paris) – 1989
- Certification en droit social – ELEGIA- 2018
- Formation « 7+1 renoncements nécessaires pour penser systémique » – François Balta – 2022
- Diplôme de secouriste en santé mentale – PSSM – 2024
- Certifiée SOSIE et TMS,
- Formation interne au codéveloppement
