Avec plus de 15 ans d’expérience en France et à l’international, Héloïse a développé une expertise dans les sujets touchant à la gestion du changement et aux transformations culturelles et organisationnelles. Elle excelle dans la compréhension des enjeux business et leur traduction en stratégies RH impactantes et innovantes à l’échelle internationale.
Son empathie, son sens du business et sa compréhension des enjeux multiculturels lui ont permis d’accroître la productivité et l’efficacité d’organisations internationales complexes. Sa capacité à conduire le changement, alliée à son approche centrée sur l’humain, la distingue comme une partenaire stratégique pour des dirigeants aspirant à l’excellence opérationnelle tout en veillant au bien-être de leurs équipes.
Parcours et Expérience
Au sein d’Accenture France puis PwC Singapour, elle a accompagné ses clients (dirigeants et comités exécutifs de multinationales de 10 000 à 200 000 salariés) dans des programmes de transformations culturelles, organisationnelles et digitales d’envergure, repensant leurs opérations et stratégies globales. Ces expériences lui ont donné une compréhension approfondie des défis auxquels les dirigeants internationaux sont confrontés.
Par la suite, en tant que Directrice des Ressources Humaines et membre du comité exécutif, elle a redéfini cette fonction en plaçant l’humain au cœur des objectifs d’entreprise, alignant bien-être et performance à travers plusieurs pays. Cette approche lui a permis de mettre en pratique des stratégies RH qui renforcent la collaboration et l’efficacité organisationnelle.
Pratique de Sparring Partner
Alliant expertise RH, analyse stratégique et coaching, Héloïse guide ses clients à travers des défis complexes, les aidant à élaborer des stratégies efficaces et à renforcer la cohésion de groupe.
Héloïse pratique en français et en anglais, permettant ainsi d’élargir son impact au-delà des frontières
Formation
- Professional Certified Coach (PCC) – International Coaching Federation (ICF)
- Certified Professional Co-Active Coach (CPCC) – Co-Active Training Institute (CTI)
- Grenoble Ecole de Management – Programme Grandes Écoles
- Shanghai TongJi University – Management International
- Certificat en conduite du changement organisationnel – Institute for Human Resource Professionals (IHRP)
- Certificat en conduite du changement – Leading Organisation in Disruptive Times – INSEAD
