Sécuriser et accélérer l’exécution de votre stratégie à travers votre capital humain est au cœur de mon engagement et ma passion depuis plus de 25 ans.
Ancien dirigeant, passionné par le développement des talents et le coaching, je crois en une nouvelle culture de la responsabilité (exercice du leadership) pour réussir les transformations. Combinant des années d’expérience avec une solide expertise, je m’engage à vos côtés en tant que « sparring partner » pour la réussite de vos projets.
« You’ll never walk alone »
Parcours et Expérience
Jean est Partenaire au sein du cabinet Praesta. Diplômé de l’ESCP (Sup de Co Paris), et du Center for Creative Leadership, ancien dirigeant, Jean a plus de 25 ans d’expérience dans l’industrie, le développement des talents puis comme Coach dans l’accompagnement des personnes et des équipes au sein de cabinets de conseil de renom.
Il a débuté sa carrière dans l’industrie informatique, avant de rejoindre les rangs du cabinet de conseil en organisation Innovence, puis de devenir manager au sein du cabinet Right Management (groupe Manpower) avant de prendre la direction de la Business Unit « Développement des Talents » chez Lee Hecht Harrison (LHH – Groupe ADECCO).
Manager de trois activités, d’une équipe de 34 personnes et d’un budget de 9M€, Jean a pu refondre l’offre de Coaching, de Leadership développement, et d’assessment-dirigeant en restructurant le département et en mobilisant les équipes autour de nouvelles approches du consulting et du coaching.
Praticien du coaching individuel et d’équipe depuis plus de 20 ans, créateur du Leadership Lab®,, journée d’immersion, de « check up » à 360° pour Dirigeant(s), Jean a accompagné de nombreux dirigeants et équipes de direction de grands groupes à travers le monde.
Formé aux Etats-Unis, ayant vécu une expatriation de trois ans en Amérique centrale, Jean associe ambition et pragmatisme, passion du métier et expertise technique.
Pratique de Sparring Partner
Concepteur et animateur de nombreux parcours de développement pour les leaders et les équipes, accompagner chaque personne dans son développement personnel et professionnel dans des contextes de changement est sa raison d’être et sa passion.
Pour Jean, le coaching est un processus expérientiel, conversationnel, pragmatique, centré sur l’action, vous permettant de libérer votre potentiel en puisant dans vos ressources personnelles.
Jean, dans sa pratique de coach, aspire à vous faire explorer vos problématiques avec un autre regard, vous apporter d’autres « cadres de référence », et trouver ensemble les voies de la « mise en mouvement » pour le déploiement de « solutions » opérationnelles, efficientes qui vous ressemblent.
Supervisé pendant plusieurs années par François Délivré, ayant travaillé aux côtés d’Olivier Devillard, Jean a affiné sa pratique de différentes approches dans ses accompagnements dont l’approche systémique et la Process Com.
Jean coache en français, espagnol et en anglais
Formation
- Ecole Supérieure de Commerce de Paris (ESCP)
- Center for Creative Leadership. Greensboro. USA
- Ecole de Coaching : International Mozaïk
- Certifié Process com
- Certifié MBTI
- Certifié à la suite d’assessment Hogan,
- Certifié par le Management Research Group (MRG ) au Leadership Effectiveness analysis (L.E.A) et à l’IDI ( Individual direction Inventory)
- Diplômé de l’Institut de coaching Coaching ways (ICF)
